تطوير خطة التقييم المهني لذوي الاحتياجات الخاصة

التخطيط لعملية التقييم المهني مهم جدا ؛ التقييم الفني لحالة الويكي والفروق الدقيقة والمهارات.

نوع وخصائص المنزل لذوي الاحتياجات الخاصة

يتمتع بخبرة واسعة في القراءة والكتابة والتعليم والتدريب ولديه خبرة سابقة في الصناعة ومعرفة بالمهن ، ولديه شخصية كاريزمية ولطيفة ومعتدلة ومتوازنة ويمكنه معاملة الناس بطريقة جيدة.

عوامل التخطيط لوضع خطة تقييم لذوي الاحتياجات الخاصة

1- أن العملية التي يتم تقييمها من الأسهل إلى الأصعب ، وهناك أسباب وراء هذا المفهوم ، فقد بدأ الشخص ذو الاحتياجات الخاصة بمهمة أو فكرة صعبة أو صعبة ، صعبة ، صعبة ، مما قد يؤدي إلى صعوبة في صعوبة أو تعقيد في نفس المجال ، ومن ناحية أخرى إذا سمح لذوي الاحتياجات الخاصة ، وعدد أصعب المهام ، والخبرة المكتسبة في المهام الأساسية ،

يمكن أن يستغرق البدء في خطة التقييم الخاصة بك وقتًا طويلاً. المتواجدون في التيار الحالي والمستقبلي.

3- وضع خطة تقويم مهني للإجابة على جميع الأسئلة المرجعية قدر الإمكان.

4- باستخدام المراجع والمعلومات والمعلومات المقابلة ذات الاحتياجات الخاصة ، قم بتقييم الافتراضات الخاصة بمصادر البيانات الوصفية المحدودة.

5. مؤشرات استخدام البيانات المهنية.

6- توفر اختبارات الاتجاه والإنجاز والقدرات في بداية التقييم ، مما يتيح للمقيم استخدام وقت التقييم بشكل أفضل وأكثر كفاءة.

7- على الفروق الفردية المختلفة ومحاولة جعلها فردية.

التقييم المهني لذوي الاحتياجات الخاصة

وظائف النقل والوسائط المتعددة المدرجة في الإجازات والوسائط المتعددة.

وكان قادرًا على الحصول على معلومات مفيدة وعلوم وعلوم وعلوم وعلوم وعلوم كعامل لتحديد الأداء الوظيفي لغرض الوظيفة.

تُستخدم هذه الطريقة أو الطريقة على نطاق واسع في معظم عمليات التقييم وفي مراكز العمل المختلفة في وظائف مختلفة ، مثل الوظائف والمواقف ومحطات العمل ومحطات العمل.

يمكن قراءة الملخص في تقييم الوظيفة ، المساعد ، المساعد ، المساعد ، التصميم في التشابه مع قواعد المنطق ، استخدام المناصب داخل وخارج المنظمة وخارجها.

إذا كان بصدد تقدير النتائج المهنية لذوي الاحتياجات الخاصة ، والخصائص والميول المهنية للعامل.

وداعًا للعمل على مثال إيمانه في نموذج عام لوحدة للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة ، أو تقليد أو نموذج حقيقي ، أو عينة من الصفات لتقدير حقيقة أو عامل واحد مثل لعبة الأصابع ومجموعة من مجموعة من التدابير.

يجب أن تكون عينة من العمل الكامل للأنشطة والمشاريع المدرجة في بدء التشغيل الواقعي ، ونماذج مصمم الأعمال مع تحليل مفصل لعمل جميع العمليات والإنشاءات لوظيفة معينة ، وعروض دلالات للأعمال الأساسية والتحسينات التي تم إجراؤها الى الشركة.

واتضح أنه استخدم عينات عمل في التقييم المهني للأماكن الخاصة ، ويمكن تقييمها باختبارات نفسية ، وجودة الاختبارات والرسومات النفسية ، وقد تكون الدراسات المستخدمة في التدريس صحيحة لإتمامها بشكل صحيح ، بينما تفعل عينات العمل. لا تحتاجهم.

هذه الصورة ليست جيدة في المنزل ، والجسم المحلي ، والجسم المحلي ، والعنوان ، وعلم النفس ، والشخصية ،.

التكوين النفسي في الرسم البياني كمدخل لعينات العمل والتقييمات الأخرى ، وأماكن العمل في موقع معين.

هذه دورة علم النفس.

يتضمن الرسم البياني بين التقييم المجالات التالية ، والحالة ، والمستوى التعليمي ، وتاريخ العمل ، والمهارات الأساسية مثل القراءة والحساب والفهم والفهم والصيغ الهندسية الأساسية ويتم قياس هذه القدرات عادةً عن طريق اختبارات الأداء ، ويتم قياس الذكاء بالذكاء و اختبارات الذاكرة من مقياس Wechsler Intelligence Scale.

البراعة والأداء في العمل مع أداء المنافسة الجادة ، والبراعة اليدوية ، والأرقام ، ودقة الأصابع ، والتنسيق بين اليد والعين والقدم لتجديد الألوان ، والاستعدادات المهنية العامة ، والتمييز بين الألوان والشكل والملمس ، والمساحة والمكان ، وتصحيح الأشكال والتمييز بين المقاسات والأحجام والاتجاهات والأرضيات المهنية والشخصية.