سلم رواتب المعلمين بعد الخصخصة

Admin

يجذب جدول رواتب المعلمين بعد الخصخصة انتباه العديد من العاملين في مجال التعليم ، بما في ذلك المعلمين والموظفين ، حيث أعلنت حكومة المملكة مؤخرًا عن خطة خصخصة في المملكة العربية السعودية وتسعى إلى تنفيذها في عدد من البلدان. ومنها خصخصة قطاع التعليم ومصير الأجور بعد الخصخصة.

نظام الخصخصة في السعودية

أعلن مجلس الوزراء السعودي عن نظام خصخصة جديد في مارس 2021. ويهدف إلى إقامة شراكات بين القطاعين العام والخاص ، والإفراج عن الأصول العامة للقطاع الخاص ، وتخصيص وتطوير وتحسين بعض الخدمات العامة. تقديم خدمات. المواطنون: تشمل الخصخصة عددا من القطاعات. وهم ممثلون في قطاع الصحة ، والقطاع الفني والاتصالات ، والتعليم ، وقطاع المياه والنقل ، والسياحة والزراعة ، والشؤون البلدية ، والحج والعمرة ، والاتصالات ، والإعلام ، والرياضة والطيران المدني ، والنقل ، والموانئ والسكك الحديدية. [1]

جدول رواتب المعلمين بعد الخصخصة

مقياس رواتب المعلم الجديد هو جدول يوضح المستوى والدرجة والراتب الأساسي الذي سيحدد وظائف التدريس بناءً على مستواهم ودرجاتهم الحالية. يمكن تصور سلم الرواتب ، الذي يتكون من ستة مستويات ، كل منها مكون من 4 رتب ، على النحو التالي: [1]

جدول رواتب المعلمين بعد الخصخصة

متى تبدأ خصخصة التعليم؟

لم يتم الإعلان رسميًا عن موعد خصخصة التدريب وأي تواريخ قد يتم تقديمها هي حاليًا تكهنات واستنتاجات ، ولكن بدون إعلان مباشر من وزارة التعليم السعودية أو الجهات ذات الصلة ، من المتوقع أن تتم الخصخصة. ستتم العملية في قطاعات مستهدفة ، عادة خلال السنوات القليلة القادمة لتحقيق النظام بحلول عام 2030. انظر أيضًا: ماذا تعني خصخصة التعليم. أهداف وفوائد خصخصة التعليم.

إقرئي أيضاً: عادات الزواج في السعودية

المكافآت والترقيات السنوية بعد الخصخصة

Les professionnels et les employés de l’éducation en Arabie saoudite reçoivent un prix annuel et passent d’un diplôme à un autre sur la base d’un certain nombre de points qui ne diffèrent pas après avoir reçu un prix dans le secteur de l’ التربية.

  • يحصل الموظف على مكافأة سنوية حسب سلم الرواتب ، بحيث يكون في المرتبة التالية بعد المرتبة التالية
  • سيحصل الموظف المعين على راتب من الدرجة الأولى للمنصب الذي تم تعيينه فيه. إذا كان راتبه وقت تعيينه يساوي أو يزيد عن راتبه في هذه الفئة ، فعليه أن يحدد وقت تعيينه راتباً من الدرجة الأولى يزيد على راتبه.
  • يشترط في الموظف الذي تمت ترقيته الحصول على الدرجة الأولى من الدرجة التي تمت ترقيتها إليها ، وإذا كان راتب الترقية يساوي أو يزيد عن تلك الدرجة ، يتقاضى راتبه من الدرجة الأولى زائداً عن راتبه ، والزيادة التي يتقاضاها. يجب ألا تقل عن مقدار الزيادة المتوقعة.
  • إذا أعيد الموظف الذي ترك الخدمة إلى منصب من نفس الرتبة ، فسيتم وضعه في نفس الرتبة التي كان عليها ، ولكن إذا أعيد إلى منصب أعلى أو أدنى ، فسيتم دفع راتبه. … من الدرجة الأولى التي يزيد راتبها عن راتب الشهادة التي تنتمي إليها.

كم ستكون الرسوم السنوية بعد المنح؟

ستجد أدناه المكافآت لكل فئة من فئات المعلمين وفقًا لمستوى توظيفهم وفقًا لجدول الرواتب الرسمي المعمول به:

اقرأ أيضًا: يطور العلماء رذاذًا مضادًا للشيخوخة من الحشيش |

    • الراتب السنوي للمعلم المساعد ومعلم المستوى الأول 300 ريال سعودي.
    • السعر السنوي للمعلمين المساعدين ومعلمي الحلقة الثانية 320 ريال سعودي.
    • – الجائزة السنوية للمعلمين المعيدين وطلاب الدراسات العليا: 340 ريالاً سعودياً.
    • الراتب السنوي للمعلم المساعد والمستوى الرابع 360 ريال.
    • الجائزة السنوية للمعلم المساعد والمستوى الخامس 380 ريال سعودي.
    • الراتب السنوي للمعلم المساعد ومعلم الصف السادس 400 ريال سعودي.
    • الراتب السنوي لمعلم ممارس المستوى الأول 500 ريال سعودي.
    • الأجر السنوي لمعلم ثانوي ممارس: 520 ريال سعودي.
    • الراتب السنوي لمعلم المستوى الثالث الممارس 540 ريال سعودي.
    • الراتب السنوي لمعلم المستوى الرابع الممارس 540 ريال سعودي.
    • الراتب السنوي لمعلم الصف الخامس الممارس 540 ريال سعودي.
    • السعر السنوي لأول مدرس مستوى متقدم: 540 ريال سعودي.
    • السعر السنوي لمعلم المستوى الثاني المتقدم: 560 ريال سعودي.
    • المكافأة السنوية لمعلم المستوى الثالث المتقدم 580 ريال سعودي.
    • الجائزة السنوية لمعلم المستوى الرابع المتقدم 580 ريال سعودي.
    • الراتب السنوي لمعلم خبير المستوى الأول 600 ريال.
    • السعر السنوي للمعلم الخبير المستوى الثاني: 620 ريال سعودي.
    • السعر السنوي لمعلم خبير مستوى 3: 640 ريال سعودي.

فوائد الخصخصة في التعليم

من خلال تطبيق عملية الخصخصة في التعليم ، تم تحقيق عدة أهداف ومزايا وهي:

اقرأ أيضًا: الانتخابات الأمريكية: يقلل ترامب من دور روسيا في القرصنة ويلمح إلى الدور الصيني

  • زيادة كفاءة الإنتاج التعليمي من خلال تحفيز المنافسة بين المؤسسات التعليمية في القطاع الخاص.
  • جذب رؤوس الأموال الأجنبية للاستثمار في القطاع وزيادة الإيرادات الحكومية.
  • خفض الإنفاق على التعليم من ميزانية الدولة والاستثمار في مشاريع أخرى.
  • عرض فرص عمل للمعلمين والموظفين المؤهلين برواتب مغرية.
  • تخفيض الضرائب المفروضة على المواطنين لتغطية الميزانية وتقليل تكلفة استرداد الضرائب.

انظر أيضا: ما هي الصناعات المستثناة من الخصخصة في المملكة العربية السعودية ، وهنا تعلمنا بالتفصيل سلم رواتب المعلمين بعد التخصيص ومقدار المكافآت السنوية التي يتم الحصول عليها حسب مستوى التعليم بعد تطبيق نظام الخصخصة كما علمنا أثر الخصخصة في قطاع التعليم على مخرجات التعليم الدولة والمواطن