قانون العمل مادة 28
Admin آخر تحديث :
المادة 28 من قانون العمل ، والتي تعني الفصل القانوني أو القانوني أو القانوني للعامل ، هي فصل العامل لأحد الأسباب التي يسمح القانون لصاحب العمل بفصل العامل بسبب أحدها. نص هذه المادة هو محور هذه المادة ، لأن المشرع نص على حالات إنهاء عقد العمل من قبل صاحب العمل دون إخطار العامل. مع احتفاظه بحقه في المطالبة بباقي الحقوق العمالية المترتبة على حضانة صاحب العمل والمنصوص عليها في قانون العمل. المادة 28 من قانون العمل الجواب هو: إذا انتحل العامل شخصية أو هوية شخص آخر ، أو قدم شهادات أو مستندات مزورة بقصد فعل الخير لنفسه أو الإضرار بالآخرين. إذا لم يفي العامل بالتزاماته بموجب عقد العمل.