اختبار تحليل الشخصيه كامل للتعرف على نقاط الضعف والقوة
ما سيتم شرحه في هذه المقالة هو اختبار تحليل الشخصية الشامل لتحديد نقاط القوة والضعف ، حيث يبحث العديد من الأشخاص عن اختبارات تحليل الشخصية التي تعد بوصف دقيق للشخصية البشرية ، ويبحث آلاف الأشخاص عن اختبارات تحليل الشخصية التي تعد ب وصف دقيق لشخصية الإنسان ‘. ومن بينها منتشر عبر مواقع التواصل الاجتماعي ، وبعضها عشوائي ولا يحتاج إلى دراسة مطولة ، ومنها ما هو منظم ، وهي أمور حساسة ومعقدة قد لا تكون كذلك. يمكن الحصول على الدقة على الإنترنت ، ويهتم Motootat بتقديم اختبار تحليل الشخصية الكامل.
اختبار الشخصية الكامل
المحتويات
يعد اختبار تحليل الشخصية الكامل لتحديد نقاط الضعف والقوة من أشهر اختبارات mbti وهو أحد الاختبارات التي لا تعطي الدقة المطلوبة عبر الإنترنت ، وهو من أكثر الاختبارات شيوعًا على الإطلاق لعدة أسباب منها سهولة التطبيق والتنفيذ ، وكذلك إجراء اختبارات مماثلة بلغات المعمل المختلفة ، فضلًا عن كونها غير دقيقة لأنها تصنف الشخصية وفقًا لفئات معينة وليس بالأرقام ، لذلك تجد أن العديد من الأشخاص غير المتخصصين يفضلون التعامل بمفرده يعد من أكثر الاختبارات تعقيدًا ، وقد ابتكره العالم السويسري كارل جونز ، والذي كان أحد متدربي سيغموند فرويد ، ويعد هذا من أفضل الاختبارات للتعرف على أسرار نفسية الإنسان ، وقد تم تخصيصه للتعرف على نفسك بشكل أفضل ، وهو يتكون من عدة أسئلة تتم الإجابة عليها لإعطاء النتيجة النهائية للتحليل الشخصية بناءً على ما تم الرد عليه.
انظر أيضًا: أسئلة التحليل الشخصي للرجال والفتيات
أهمية اختبار الشخصية
يساعد اختبار تحليل الشخصية الكثير من الأشياء ويساعد الكثير ، حيث يمكن أن يساعد الشركات والمؤسسات التي يتقدم إليها للحصول على وظيفة ، من أجل فهم طبيعة المرشحين ، والمساعدة على فهم الموظف ، مما يمنحه الفرصة ليكون في المكان المناسب لنفسه وفي الوظيفة التي تناسب سماته الشخصية ، ويوفر مجموعات العمل لفهم الشخصيات التي يتعاملون معها ، ويساعد الناس على فهم أنفسهم بشكل أفضل ومعرفة احتياجاتهم واحتياجاتهم. الطاقات التي ترفع مستوى الوعي بالذات قادرة على التركيز على نقاط القوة لدى المرء ، للسيطرة على نقاط الضعف والتغلب عليها ، واكتساب مجالات أوسع وقدرة أعلى على النجاح.
شاهدي أيضاً: تحليل الشخصية بالوجه: كيف يكشف وجهك أسرارك؟
أسئلة اختبار تحليل الشخصية
في أغلب الأحيان يكون الاختيار من ستة وثلاثين سؤالاً يجب الإجابة عليها ، وهو اختيار بين إجابتين تقتصران على الإجابة ، وما يزيد من دقته هو الإجابة الصريحة على الأسئلة ، التي يتخيلها المسؤول. الحادثة التي يتم استجوابه عنها بدقة ، واختيار الإجراء الصحيح الذي سيتخذه بالفعل ، أو ما يريد أن يعرفه الناس عنه ، وأسئلة اختبار تحليل الشخصية هي كما يلي:
المجموعة الأولى من الأسئلة
- عندما تكون في حفلة أو نشاط اجتماعي ، هل تتفاعل كثيرًا مع الأشخاص أو تتفاعل مع الأشخاص الصغار ، ومع الأشخاص الذين تعرفهم من قبل فقط؟
- إذا كنت تحضر حدثًا أو احتفالًا ، فهل تذهب مبكرًا وتشعر بالتعب والملل ، أو هل تظل مستيقظًا لوقت متأخر وتشعر بالطاقة في جسمك؟
- في رأيك ، ما هو الأسهل للعيش مع الواقع ، أو تخيل ما سيكون عليه المستقبل؟
- عندما تواجه مشكلة ويتعين عليك اتخاذ قرار ، هل الإقناع من الحقائق والأدلة يقنعك أو يقنعك بالنظر بين طرفي العلاقة؟
- إذا كنت تعمل على شيء ما ، فهل تفضل أن يكون له تاريخ استحقاق أو تسليم غير مجدول؟
- عند الاختبار ، هل تفكر جيدًا في خياراتك أم أنك تميل إلى التهور؟
- من الذي يعجبك أكثر ، الخيالي أم الواقعي؟
- هل تفضل القيام بالأعمال المنزلية أم تفضل التجديد والقيام بأشياء لم تجربها من قبل؟
- إذا كان عليك الاختيار بين مديرين ، أحدهما لديه موقف سيء ، لكنه يفهم الوظيفة ويمكن أن يتعلم منها ، والثاني يتمتع بشخصية أخلاقية عالية ، لكنه لم يفهم الوظيفة ، فمن تختار؟
- من تختار أن تكون عضوًا ، أو فريقًا متناغمًا ، أو فريقًا مع مناقشات مكثفة دون تبادل للأفكار؟
المجموعة الثانية من أسئلة اختبار تحليل الشخصية
- عند العمل هل تفضل العمل بمفردك أو ضمن فريق؟
- غالبًا ما يكون عملك مرنًا بين الثروة والصعوبات ، أو مرتبًا ومنظمًا بطريقة تجعله متوازنًا بين العمل والاسترخاء؟
- في وظيفة مملة ، هل تلتزم بجدول العمل وتجبر نفسك على القيام بذلك ، أم تحاول تأجيل العمل قدر الإمكان؟
- هل تفهم أكثر من خلال الاستماع إلى شرح للآخرين أو من خلال مشاركة وتقديم أفكارك؟
- إذا كان لديك مهمتان لإكمالهما ، فهل تبدأ بالأهم أو العزيزة على قلبك؟
- إذا سألك أحدهم سؤالاً ، فهل تجيب عليه فورًا بناءً على ما تعرفه ، أم تطلب منه الانتظار حتى تتأكد من الموضوع؟
- هل تفضل العمل والتركيز على مهمة واحدة والانتهاء منها ، أم تفضل العمل على مهام متعددة في نفس الوقت؟
- في محادثاتك مع الناس ، هل أنت متسرع أو بطيء عمدًا في طرح أفكارك؟
- في العمل والحياة ، تشعر بالملل الشديد عندما تصادف حقيقة غريبة عن القوانين التي تعلمتها ، أو أنك لا تتأثر بها وترى أنها فرصة للبحث عن المعرفة واكتسابها؟
- في المهام التي تؤديها ، هل تفضل أن توضح لك ما هو مطلوب منك ، أم تفضل أن تحصل على هدف المهمة؟
- هل تسعى جاهدة لتكون الأفضل في كل شيء ، أم أنك ناجح بشكل عام وتتفوق في بعض الأشياء؟
- عندما تبدأ عملك في أي موضوع ، هل تفكر فيما هو مطلوب منك قبل أن تبدأ العمل ، أو هل تبدأ العمل فورًا وتفكر في النتائج لاحقًا؟
- في عملك بمفردك ، هل تحصل على قسط كبير من الراحة وتقضي راحتك في التحدث مع شخص ما أم لا تحتاج إلى الراحة وتفضل أن تقضيها بمفردك؟
المجموعة النهائية من أسئلة تحليل الشخصية
- إذا كان زميلك في العمل مخطئًا ، فهل الأفضل أن تكون صادقًا معه وقيادته ، حتى لو جرحته ، أو محاولة فهم موقفه وتحديد الأسباب التي دفعته للقيام بذلك؟
- في المناقشة والمفاوضات ، هل تشعر بالراحة في مراجعة الحقائق ، أو عندما تتوصل إلى اتفاق وتنهي المناقشة؟
- هل تعجبك في داخلك طيبة قلبك وفهمك للآخرين ، أم بمعرفتك وقوة رأيك؟
- هل تفضل تعلم بعض المهارات وإتقانها ، أو دائمًا تعلم الكثير من الأشياء الجديدة؟
- هل تتعلم بشكل أفضل عندما تتخيل الأشياء وتحاول تخمينها ، أو عندما تحاول أن تشعر بالنتائج بيديك؟
- هل يأتي رضاك عن نفسك من معرفة ما يتوقعه الناس منك ، أو معرفة طموحاتك وأهدافك؟
- في رأيك ما هو أسوأ ظلم أم قسوة؟
- في عملك الروتيني ، هل تفضل أن تفعل ذلك بالطريقة التقليدية ، أم تفعل ذلك على طريقتك؟
- ما الذي يروق لك أكثر: التصميم والبحث والتخطيط أم الإنتاج والتنفيذ والتوزيع؟
- هل تشعر غالبًا بأنك عفوي أكثر من كونك مدروسًا ، أو أنك مدروس أكثر من كونك عفويًا؟
- ما هو الأفضل في رأيك ، تنظيم الأشياء والتخطيط لها ، أم ترك الأشياء تحدث ثم إدارتها؟
- عند اتخاذك لقرار ، هل تتخذه وفق القوانين والأنظمة ، أم بناءً على المشاعر والعواطف؟
انظر أيضًا: اختبار قسم الاكتئاب الصحي لتحديد الحالة النفسية ودرجة الاكتئاب
نتائج اختبار تحليل الشخصية
تختلف نتائج اختبار تحليل الشخصية باختلاف أنواع الإجابات التي يختارها الشخص الذي يريد إجراء تحليل الشخصية ، ويمكن تلخيص النتائج على النحو التالي:
- القائد الملهم: هو شخص منفتح الذهن ، وبديهي ، ومدروس ، وحكيم.
- العليم: يتميز بمحافظته وحدسه الكبير وحكمته وقدرته على التأمل.
- الشخص المثالي: يتميز بتحفظاته ومشاعره وعفويته في أفعاله.
- المفكر: هو محافظ ، حدسي ، مفكر وعفوي.
- مبدعًا: كن منفتحًا وبديهيًا ومدروسًا وعفويًا وبديهيًا.
- الإلهام: شخص ذو صفات كاملة.
- تشمل النتائج أيضًا: أخصائي العلاقات العامة ، مقدم الرعاية ، القائم بأعمال الرعاية ، المؤدي ، المؤدي والفنان.
انظر أيضًا: من عوائق التفكير الشعور المستمر بصعوبة الإنجاز. القيمة البديلة لها هي
هنا نصل إلى خاتمة مقال كامل عن اختبار تحليل الشخصية لتحديد نقاط القوة والضعف ، حيث تم تحديد اختبار تحليل الشخصية وأهميته وأسئلته الكاملة ونتائجه.